İş davalarında yıllardır kullanılan bir yol kapandı: Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu’nun 8 Mayıs 2026 tarihli ve 2021/8 E., 2026/1 K. sayılı...
Read MoreDoğum izni 2026 yılında önemli ölçüde değişti: 1 Mayıs 2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 7578 sayılı Kanun ile kadın çalışanların topla...
Read MoreSGK eksik bildirim 2026 yılında işçinin gerçek ücretinin veya çalışma günlerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna gerçeğinden düşük bildirilmesi anlamına gelir. İşçinin...
Read Moreİş hukukunda zorunlu arabuluculuk, işçi alacakları ve işe iade taleplerinde dava açmadan önce tüketilmesi gereken bir dava şartıdır: arabulucuya başvurmadan açılan d...
Read Moreİkale sözleşmesi, işçi ve işverenin iş sözleşmesini karşılıklı anlaşarak sona erdirmesidir — kağıt üzerinde masum görünür ama işçi açısından sonuçları ...
Read MoreŞirket telefonu WhatsApp mesajları, işveren tarafından izinsiz okunarak işten çıkarma gerekçesi yapılamaz. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 12 Ocak 2026 tarihli kararı (2...
Read MoreBiyometrik mesai takibi, Kişisel Verileri Koruma Kurulunun 29 Nisan 2026 tarihli ve 2026/921 sayılı İlke Kararı sonrasında işyerleri açısından önemli bir hukuki risk ala...
Read MoreKVKK güvenlik kamerası kullanımına ilişkin 8 Haziran 2026 tarihli kamuoyu duyurusuyla, işyerleri ile apartman ve sitelerde kameraların 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korun...
Read Moreİş kazasında işverenin cezai sorumluluğu, ölüm veya yaralanma sonucu ortaya çıktığında gündeme gelir; olay yalnızca tazminat ve SGK rücu davası değil, ayrıca bir ...
Read More