Parmak İzi/Yüz Tanıma ile Mesai Takibi Yasak mı? (2026)
Çalışanların işe giriş ve çıkış saatlerini parmak izi, yüz tanıma, iris veya retina taraması ve avuç içi damar okuma gibi biyometrik yöntemlerle takip etmek, Kişis...
Read More
KVKK Güvenlik Kamerası Kuralları: İşyeri ve Site (2026)
KVKK güvenlik kamerası kullanımına ilişkin 8 Haziran 2026 tarihli kamuoyu duyurusuyla, işyerleri ile apartman ve sitelerde kameraların 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korun...
Read Moreİş Kazasında İşverenin Cezai Sorumluluğu (TCK 85-89) 2026
İş kazasında işverenin cezai sorumluluğu, ölüm veya yaralanma sonucu ortaya çıktığında gündeme gelir; olay yalnızca tazminat ve SGK rücu davası değil, ayrıca bir ...
Read MoreSGK Rücu Davası ve İşveren Sorumluluğu (2026)
SGK rücu davası, iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle sigortalıya ya da hak sahiplerine ödeme yapan Sosyal Güvenlik Kurumunun, kanunda belirtilen şartlarla bu gider...
Read Moreİş Kazası Tazminat Davası 2026: Haklar ve Süreç | MSR Hukuk
İş kazası tazminat davası, çalışırken kazaya uğrayan işçinin (ölüm halinde yakınlarının) uğradığı maddi ve manevi zararların işverenden tahsili için açtığ...
Read Moreİşyerinde Mobbing (Psikolojik Taciz) Davası 2026 | MSR Hukuk
Mobbing (işyerinde psikolojik taciz), bir çalışana sistematik ve sürekli biçimde uygulanan, onu yıldırmayı, işten ayrılmaya zorlamayı veya itibarını zedelemeyi amaçl...
Read Moreİstifa Edince Kıdem Tazminatı Alınır mı? 2026 Rehber
İstifa eden işçi kural olarak kıdem tazminatı alamaz; ancak 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesi uyarınca haklı nedenle istifa eden işçi tam tazminat hakkına s...
Read MoreKıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır? 2026 Güncel Rehber
Kıdem tazminatı, en az 1 yıl çalışmış işçinin iş sözleşmesinin kanunda sayılan sebeplerden biriyle sona ermesi halinde işveren tarafından ödenen bir tazminattır v...
Read Moreİstifa Dilekçesi İmzalarsam Ne Olur? Haklarınız (2026)
İstifa dilekçesi imzalayan işçi, kural olarak kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işe iade davası açma hakkını kaybeder. Ancak baskı, tehdit veya yanıltma altında al...
Read More