Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti 2026: Resmî Tatilde Çalışma Ücreti
Ulusal bayram ve genel tatil ücreti 2026 yılında, İş Kanunu kapsamındaki işçinin kanunen tatil kabul edilen günlerde çalışıp çalışmamasına göre belirlenir. İşç...
Read More
Ulusal bayram ve genel tatil ücreti 2026 yılında, İş Kanunu kapsamındaki işçinin kanunen tatil kabul edilen günlerde çalışıp çalışmamasına göre belirlenir. İşç...
Read MoreHafta tatili ücreti 2026 yılında, işçinin hak kazandığı kesintisiz en az 24 saatlik haftalık dinlenme süresinde çalıştırılması hâlinde gündeme gelen işçilik ala...
Read MoreYıllık izin ücreti 2026 yılında, iş sözleşmesi sona erdiğinde işçinin hak kazanmasına rağmen kullanmadığı yıllık ücretli izin günlerinin son çıplak brüt ücr...
Read MoreFazla mesai 2026 yılında kural olarak haftalık 45 saati aşan çalışmadır ve her bir fazla çalışma saati normal saatlik ücretin %50 fazlasıyla ödenir. İş sözleşmesi...
Read Moreİşçilik alacakları 2026 yılında iş sözleşmesinin devamı veya sona ermesi nedeniyle işçinin talep edebileceği ücret, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık ...
Read MoreSGK prim teşvikleri 2026 yılında işverenlerin sigorta primi maliyetlerini azaltabilecek çok sayıda destek ve indirimden oluşmaktadır. SGK’nın Ağustos 2026 itibarıy...
Read MoreBelirli süreli iş sözleşmesi yalnızca sözleşmeye bir başlangıç ve bitiş tarihi yazılmasıyla geçerli hâle gelmez. İş Kanununa göre belirli süreli sözleşme yapı...
Read Moreİşyerinde mobbing (psikolojik taciz), bir çalışanı hedef alan sistematik, sürekli ve kasıtlı yıldırma, dışlama veya aşağılama davranışlarıdır — ve mağdur iş...
Read Moreİşe iade davasını kazandınız ve elinizde lehinize bir mahkeme kararı var — peki şimdi ne olacak? Çoğu işçinin sandığının aksine, karar tek başına sizi otomatik ...
Read Moreİşe iade davasını kazanmak yolun sonu değil, çoğu zaman ortasıdır: işçi davayı kazanıp “işe iadesine” karar verilse bile, işveren onu fiilen işe geri al...
Read More