Limited Şirket Ortağının Bilgi Alma Hakkı 2026: Hesap ve Defterler İncelenebilir mi?

Limited şirket ortağının bilgi alma hakkı, ortağın yalnızca yılda bir kez bilanço görmekle sınırlı olmayan temel ortaklık haklarından biridir. Türk Ticaret Kanununun 614. maddesine göre her ortak, müdürlerden şirketin bütün işleri ve hesapları hakkında bilgi verilmesini isteyebilir ve belirli konularda inceleme yapabilir. Bu kapsamda şirketin mali durumu, banka ve cari hesap hareketleri, ticari işlemleri, borçları, sözleşmeleri ve şirket malvarlığını etkileyen işlemler hakkında somut bilgi ve belge talep edilmesi mümkündür. Müdürler bilgi alma ve incelemeyi ancak ortağın elde edeceği bilgileri şirketin zararına kullanması tehlikesi varsa gerekli ölçüde sınırlayabilir. Talep müdür tarafından karşılanmazsa konu genel kurula götürülmeli; genel kurul da bilgi alma veya incelemeyi haksız yere engellerse mahkemeye başvurulmalıdır. Özellikle ortaklar arasında güvenin bozulduğu, şirket parasının nerede kullanıldığının açıklanmadığı veya şirket hesaplarının diğer ortaktan gizlendiği durumlarda bu hak, şirket içindeki hukuki denetimin en önemli araçlarından biridir.

📅 Son güncelleme: 28 Ağustos 2026

---

Limited şirket ortağının bilgi alma hakkı nedir?

Limited şirket ortağı yalnızca sermaye koyan ve kâr payı bekleyen pasif bir kişi değildir.

Ortak, şirketin ekonomik ve hukuki durumunu öğrenebilmek için kanundan doğan bilgi alma ve inceleme hakkına sahiptir.

Türk Ticaret Kanununun 614. maddesine göre her ortak;

• şirketin bütün işleri hakkında bilgi isteyebilir,
• şirket hesapları hakkında açıklama talep edebilir,
• belirli konularda inceleme yapabilir.

Bu hak özellikle şirketi fiilen diğer ortağın veya müdürün yönettiği limited şirketlerde önem taşır.

Örneğin %50 ortak olan ancak şirketin banka hesaplarına, muhasebe kayıtlarına ve günlük işlemlerine erişemeyen bir ortak, yalnızca müdür olmadığı gerekçesiyle şirket hakkında bilgisiz bırakılmamalıdır.

Şirket ortağı hangi bilgileri isteyebilir?

Kanun bilgi alma hakkını yalnızca belirli birkaç belgeyle sınırlamamıştır.

Ortak, şirketin işleri ve hesaplarıyla ilgili olmak kaydıyla somut olayın niteliğine göre çok farklı konularda bilgi isteyebilir.

Örneğin;

• şirketin güncel banka hesapları,
• hesap bakiyeleri ve hareketleri,
• şirketin mevcut borçları,
• banka kredileri,
• vergi ve SGK borçları,
• müşteri ve tedarikçi cari hesapları,
• çek ve senet işlemleri,
• şirketin yaptığı önemli sözleşmeler,
• şirket adına yapılan ödemeler,
• ortaklar cari hesapları,
• şirket malvarlığındaki değişiklikler,
• taşınmaz, araç ve makine işlemleri,
• şirket alacaklarının durumu

hakkında bilgi talep edilmesi gündeme gelebilir.

Ancak talebin şirket faaliyetleriyle ilgili olması ve dürüstlük kuralına uygun kullanılması gerekir.

Şirket ortağı banka hesaplarını görebilir mi?

Limited şirket ortakları arasında en sık çıkan uyuşmazlıklardan biri banka hesaplarıdır.

Özellikle şirketi münferiden temsil eden müdürün;

• şirket hesabından kendi hesabına para göndermesi,
• açıklamasız para çıkışları yapması,
• şirket gelirlerini başka hesaplara yönlendirmesi,
• yüksek miktarda kredi kullanması

hâlinde diğer ortak şirket parasının ne şekilde kullanıldığını öğrenmek isteyebilir.

Bilgi alma hakkı bu tür durumların açıklığa kavuşturulması için kullanılabilir.

Ancak ortağın bankaya giderek sırf ortaklık sıfatıyla doğrudan bütün banka kayıtlarını alabileceği şeklinde genel bir sonuç çıkarılmamalıdır.

Talep öncelikle şirket yönetimine yöneltilir ve TTK m.614’teki usul izlenir.

Şirketin ticari defterleri incelenebilir mi?

Evet.

Bilgi alma hakkından ayrı olarak kanun ortağa inceleme hakkı da tanımaktadır.

Somut uyuşmazlığın niteliğine göre;

• yevmiye defteri,
• defter-i kebir kayıtları,
• envanter kayıtları,
• genel kurul kararları,
• muhasebe kayıtları,
• faturalar,
• cari hesap dökümleri,
• şirket sözleşmeleri ve ilgili belgeler

inceleme talebine konu olabilir.

Burada önemli olan talebin neyin araştırılması amacıyla yapıldığının mümkün olduğunca somutlaştırılmasıdır.

“Şirketin bütün belgelerini bana verin.”

şeklindeki sınırsız bir taleptense hangi işlem veya hesapların incelenmek istendiğinin belirtilmesi daha sağlıklı olur.

Bilgi alma hakkı ile inceleme hakkı aynı şey midir?

Tam olarak değil.

İki hak birbirini tamamlar.

Bilgi alma hakkı, müdürlerden şirketin işleri ve hesapları hakkında açıklama istemeyi ifade eder.

İnceleme hakkı ise belirli şirket kayıtlarının ve belgelerinin doğrudan incelenmesini sağlar.

Örneğin:

Talep	Hakkın Türü
Şirketin bankalara toplam borcu ne kadar?	Bilgi alma
Banka borçlarını gösteren kayıtları incelemek istiyorum.	İnceleme
Şirket neden X firmasına 2 milyon TL ödedi?	Bilgi alma
X firmasına ilişkin fatura ve cari hesap kayıtlarını görmek istiyorum.	İnceleme

Somut uyuşmazlıkta iki hak birlikte kullanılabilir.

%1 pay sahibi ortak da bilgi isteyebilir mi?

Evet.

TTK m.614 bilgi alma ve inceleme hakkını belirli bir asgari pay oranına bağlamamıştır.

Kanun;

“Her ortak”

ifadesini kullanmaktadır.

Bu nedenle bilgi alma hakkından yararlanmak için;

• %50,
• %25,
• %10

gibi belirli bir sermaye payına sahip olmak gerekmez.

Kişinin şirket ortağı olması yeterlidir.

Pay oranı düşük diye ortağın tamamen şirket bilgilerinden mahrum bırakılması mümkün değildir.

Müdür olmayan ortak bilgi alma hakkına sahip midir?

Evet.

Bilgi alma hakkı müdürlük sıfatından değil, ortaklık sıfatından doğar.

Bu nedenle şirket müdürü olmayan ortak da TTK m.614 kapsamında talepte bulunabilir.

Uygulamada uyuşmazlıkların önemli bir kısmı zaten şirketi fiilen yöneten ortak ile yönetimden uzak tutulan diğer ortak arasında ortaya çıkmaktadır.

Örneğin iki ortak %50-%50 pay sahibi olabilir ancak bunlardan yalnız biri müdür ve şirketi münferiden temsile yetkili olabilir.

Diğer ortak yalnız müdür olmadığı için şirketin ekonomik durumundan habersiz bırakılmaz.

Şirket müdürü bilgi vermek zorunda mı?

Kural olarak şirket ortağının kanuna uygun bilgi alma ve inceleme talebi karşılanmalıdır.

Ancak hak sınırsız değildir.

TTK m.614’e göre ortağın aldığı bilgileri şirketin zararına olacak şekilde kullanması tehlikesi bulunuyorsa müdürler bilgi alma ve incelemeyi gerekli ölçüde engelleyebilir.

Buradaki ölçüt önemlidir.

Müdürün yalnızca;

“Bunlar ticari sırdır, göstermiyorum.”

demesi her durumda yeterli değildir.

Engellemenin kanundaki sebebe dayanması ve gerekli ölçüde olması gerekir.

Ticari sır gerekçesiyle ortağa bilgi verilmemesi mümkün mü?

Şirketin ticari sırlarının korunması elbette önemlidir.

Ancak ortak ile şirkete tamamen yabancı üçüncü kişi aynı konumda değildir.

Ortağın kanundan doğan bilgi alma hakkı bulunmaktadır.

Bu nedenle her şirket kaydının “ticari sır” denilerek topluca gizlenmesi TTK m.614’teki hakkı işlevsiz hâle getirebilir.

Somut olayda özellikle;

• istenen bilginin niteliği,
• ortağın rakip faaliyeti bulunup bulunmadığı,
• bilgiyi şirket zararına kullanma tehlikesi,
• talebin kapsamı

birlikte değerlendirilmelidir.

Rakip şirkette faaliyet gösteren ortağın bilgi alma hakkı var mı?

Ortağın rakip bir faaliyette bulunması bilgi alma hakkını kendiliğinden tamamen ortadan kaldırmaz.

Ancak ortağın elde edeceği bilgileri şirketin zararına kullanma tehlikesinin değerlendirilmesinde bu durum önem kazanabilir.

Örneğin ortağın aynı sektörde faaliyet gösteren rakip bir şirkete sahip olması ve;

• müşteri fiyatlarını,
• ticari teklifleri,
• tedarik koşullarını,
• özel üretim bilgilerini

istemesi hâlinde şirket menfaati ayrıca korunmalıdır.

Kanun bu nedenle müdürlere hakkı tamamen keyfî biçimde ortadan kaldırma değil, gerekli ölçüde engelleme imkânı vermektedir.

Müdür bilgi vermezse ne yapılmalı?

Burada usul son derece önemlidir.

Bilgi alma hakkının mahkemeye taşınmasında temel sıra şöyledir:

1. Önce müdür veya müdürlere bilgi alma ve inceleme talebi yöneltilir.
2. Müdür talebi reddeder veya engellerse konu genel kurula götürülür.
3. Genel kurul da bilgi alma ve inceleme hakkını haksız biçimde engellerse mahkemeye başvurulur.

Bu aşamalar özellikle dava açılmadan önce doğru şekilde tamamlanmalıdır.

Doğrudan ilk talebin reddinden sonra genel kurul aşaması geçirilmeden mahkemeye gitmek, talebin usul yönünden reddedilmesi riskini doğurabilir.

Bilgi alma talebi noter ihtarnamesiyle mi yapılmalı?

TTK m.614 ilk talebin mutlaka noter aracılığıyla yapılacağını düzenlememektedir.

Ancak ortaklar arasında uyuşmazlık varsa talebin;

• ne zaman yapıldığının,
• hangi bilgi ve belgelerin istendiğinin,
• şirket tarafından ne cevap verildiğinin

sonradan ispatlanması önem kazanır.

Bu nedenle uyuşmazlık ihtimali bulunan durumlarda noter ihtarnamesi veya başka ispatlanabilir yazılı yöntemler pratik açıdan önemli olabilir.

Talep mümkün olduğunca açık ve somut hazırlanmalıdır.

Bilgi alma talebinde neler yazılmalı?

Talebin yalnızca;

“Şirketle ilgili bütün bilgileri istiyorum.”

şeklinde bırakılması yerine incelenmek istenen konular açıkça belirtilmelidir.

Örneğin;

• 1 Ocak 2026 ile 31 Temmuz 2026 arasındaki şirket banka hesap hareketleri,
• X şirketine yapılan ödemelere ilişkin faturalar,
• şirketin mevcut banka kredi borçları,
• ortaklar cari hesap dökümleri,
• 2025 ve 2026 dönemine ilişkin bilanço ve muhasebe kayıtları,
• şirket aktifindeki araçların devir bilgileri

gibi belirli talepler kurulabilir.

Bu yöntem hem talebin ciddi olduğunu gösterir hem de sonradan hangi bilginin verilmediğinin tespitini kolaylaştırır.

Müdür talebe cevap vermezse ne olur?

Müdürün bilgi alma talebine hiç cevap vermemesi de hakkın fiilen kullanılmasını engelleyebilir.

Bu durumda ortağın genel kurul aşamasına geçmesi gerekir.

Genel kuruldan;

bilgi alma ve inceleme hakkının kullandırılması

konusunda karar verilmesi talep edilebilir.

Genel kurulun talebi açıkça reddetmesi kadar hakkın kullanılmasını haksız biçimde engellemesi de sonraki mahkeme aşaması bakımından önem taşır.

Genel kurul talebi reddederse ne yapılır?

TTK m.614/3 açık bir hukuki yol öngörmektedir.

Genel kurul bilgi alma veya incelemeyi haksız yere engellerse ortak mahkemeye başvurabilir.

Mahkeme;

• ortağın hangi bilgileri istediğini,
• talebin şirket işleriyle bağlantısını,
• engelleme gerekçesini,
• şirket zararına kullanım tehlikesi bulunup bulunmadığını

değerlendirerek karar verir.

Kanun, bu konuda verilen mahkeme kararının kesin olduğunu düzenlemektedir.

Bilgi alma davası hangi mahkemede açılır?

TTK m.614’ten kaynaklanan bilgi alma ve inceleme hakkı uyuşmazlığı Türk Ticaret Kanununda düzenlenen şirketler hukuku uyuşmazlığıdır.

Bu nedenle görevli mahkeme asliye ticaret mahkemesidir.

Dava hazırlanmadan önce şirket merkezi, güncel ticaret sicili kayıtları ve taraf sıfatları ayrıca kontrol edilmelidir.

Mahkemeye başvurmadan önce müdür ve genel kurul aşamalarının usulüne uygun şekilde tamamlanmış olması özellikle önemlidir.

Mahkemeye gitmeden önce genel kurula başvurmak zorunlu mu?

TTK m.614’te öngörülen sistem bakımından evet.

Kanunun düzenlediği yol;

müdür → genel kurul → mahkeme

şeklindedir.

Müdür tarafından hakkın engellenmesi hâlinde doğrudan mahkemeye gitmek yerine konu önce genel kurula götürülmelidir.

Genel kurul tarafından da bilgi alma ve inceleme hakkının haksız biçimde engellenmesinden sonra mahkeme aşaması gündeme gelir.

Bu sıra uygulamada yapılan en kritik hatalardan biridir.

Bilgi alma davasında hangi belgeler önemlidir?

Dava aşamasında özellikle;

• güncel ticaret sicili kaydı,
• şirket sözleşmesi,
• ortaklık durumunu gösteren kayıtlar,
• müdüre gönderilen bilgi alma talebi,
• noter ihtarnamesi varsa ihtarname ve tebliğ belgesi,
• müdürün cevabı,
• genel kurula yapılan başvuru,
• genel kurul çağrısı ve gündemi,
• genel kurul toplantı tutanağı,
• talebin reddedildiğini gösteren karar

önem taşır.

Özellikle ilk başvurunun gerçekten şirkete veya yetkili müdüre ulaştığının ispatlanabilmesi gerekir.

Ortak şirketin muhasebecisinden doğrudan belge isteyebilir mi?

Şirketin mali müşaviri veya muhasebecisi şirket adına görev yapan profesyoneldir.

Ortağın TTK m.614’ten doğan bilgi alma hakkının muhatabı kural olarak şirket yönetimidir.

Bu nedenle;

“Ben ortağım, mali müşavir bana bütün muhasebe kayıtlarını doğrudan vermek zorunda.”

şeklinde genel bir sonuç çıkarmak doğru değildir.

Talebin şirket üzerinden yürütülmesi daha sağlıklı ve hukuken güvenli yoldur.

Ancak inceleme aşamasında uzman yardımı ihtiyacı somut olayın özelliklerine göre ayrıca değerlendirilebilir.

Şirket defterleri mali müşavirle birlikte incelenebilir mi?

Şirket kayıtları özellikle yüksek hacimli işletmelerde teknik nitelikte olabilir.

Binlerce muhasebe hareketinin hukukçu veya ortak tarafından tek başına incelenmesi her zaman anlamlı değildir.

Bu nedenle uygulamada mali müşavir veya başka bir uzman yardımıyla inceleme yapılması ihtiyacı ortaya çıkabilir.

Ancak uzman eşliğinde incelemenin kapsamı, şirket bilgilerinin gizliliği ve mahkeme kararının içeriği somut olay özelinde değerlendirilmelidir.

Ortak şirketin tüm belgelerinin fotokopisini alabilir mi?

İnceleme hakkı ile şirketin bütün belge arşivini koşulsuz biçimde ortağa teslim etme yükümlülüğü aynı şey değildir.

Somut talebin;

• hangi belgeye ilişkin olduğu,
• bilginin hangi amaçla istendiği,
• şirket sırrı ve üçüncü kişilerin hakları,
• şirket zararına kullanım tehlikesi

dikkate alınmalıdır.

Bu nedenle bilgi alma ve inceleme hakkı mümkün olduğunca amacına uygun, ölçülü ve somut kullanılmalıdır.

KVKK gerekçesiyle şirket ortağına hiçbir belge gösterilmemesi mümkün mü?

Şirket belgelerinde çalışanlara, müşterilere veya üçüncü kişilere ait kişisel veriler bulunabilir.

Bu durum kişisel verilerin korunması mevzuatı bakımından ayrıca değerlendirilmelidir.

Ancak yalnızca;

“KVKK var, hiçbir şey gösteremeyiz.”

şeklindeki genel bir yaklaşım TTK m.614’te tanınan ortaklık hakkını tamamen ortadan kaldırmaz.

Gerekirse kişisel verilerin korunması ile ortağın bilgi alma hakkını birlikte sağlayacak yöntemler kullanılmalıdır.

Örneğin gereksiz kişisel verilerin maskelenmesi veya incelemenin kapsamının belirlenmesi gündeme gelebilir.

Bilgi alma hakkı şirketi denetlemek için kullanılabilir mi?

Evet.

Limited şirket ortağının bilgi alma ve inceleme hakkının temel işlevlerinden biri şirket yönetiminin ortak tarafından denetlenebilmesini sağlamaktır.

Özellikle;

• şirket gelirlerinin azaldığı,
• borçların hızla yükseldiği,
• şirket parasının açıklanamayan yerlere aktarıldığı,
• şirket varlıklarının satıldığı,
• diğer ortağa bilgi verilmediği

durumlarda hakkın önemi artar.

Bilgi alınmadan başka hukuki yolların doğru şekilde belirlenmesi de zorlaşabilir.

Bilgi alma hakkı müdürün azli davasında kullanılabilir mi?

Bilgi alma ve inceleme sonucunda ortaya çıkan belgeler başka şirketler hukuku uyuşmazlıklarının temelini oluşturabilir.

Örneğin inceleme sonucunda müdürün;

• şirket parasını kendi hesabına aktardığı,
• şirketi yakınlarına borçlandırdığı,
• şirketle rekabet ettiği,
• şirket malvarlığını zarara uğrattığı

ortaya çıkabilir.

Bu durumda müdürün yönetim ve temsil yetkisinin kaldırılması veya sınırlandırılması ayrıca gündeme gelebilir.

Bu konu hakkında ayrıntılı bilgi için Limited Şirket Müdürünün Azli 2026 rehberimizi inceleyebilirsiniz.

Bilgi verilmemesi genel kurul kararının iptaline yol açabilir mi?

Bilgi alma ve inceleme hakkının ihlali ile genel kurul kararlarının hukuka uygunluğu bazı durumlarda birbiriyle bağlantılı olabilir.

Örneğin ortağın şirketin mali durumunu öğrenmesi engellenmişken;

• finansal tablolar onaylanmış,
• kâr dağıtımı hakkında karar verilmiş,
• sermaye artırımı yapılmış

olabilir.

Somut olayda bilgi hakkının ihlalinin genel kurul kararına etkisi ayrıca değerlendirilmelidir.

Genel kurul kararlarına karşı hukuki yollar için Limited Şirket Genel Kurul Kararının İptali 2026 rehberimizi inceleyebilirsiniz.

Bilgi alma hakkı ortaklar arası uyuşmazlıkta neden önemlidir?

Şirket ortağının en büyük sorunlarından biri çoğu zaman şirket içinde ne olduğunu bilmemesidir.

Örneğin ortak;

“Şirket para kazanıyor ama bana kâr dağıtılmıyor.”

diyebilir.

Ancak;

• gerçek kârın ne kadar olduğunu,
• şirket hesabından hangi ödemelerin yapıldığını,
• müdürün şirkete borçlu olup olmadığını,
• şirketin banka borçlarını

bilmiyorsa uyuşmazlığın doğru hukuki yolu belirlenemez.

Bu nedenle bilgi alma hakkı çoğu zaman;

genel kurul iptali, müdürün azli, sorumluluk davası, ortaklıktan çıkma veya şirketin feshi

gibi daha ileri hukuki adımlardan önce şirketin gerçek durumunu ortaya çıkarmaya yarar.

Şirket ortaklığı uyuşmazlıklarının genel çerçevesi için Şirket Ortakları Arasındaki Uyuşmazlıklar rehberimizi inceleyebilirsiniz.

Limited şirket ortağının bilgi alma hakkını kullanırken en sık yapılan hatalar

• Doğrudan mahkemeye gitmek: Önce müdür, ardından genel kurul aşamasının işletilmesi gerekir.
• Talebi ispatlanamayacak şekilde sözlü yapmak: Uyuşmazlık varsa talebin içeriği ve tarihi sonradan ispatlanabilmelidir.
• “Bütün belgeleri istiyorum” demek: Talep mümkün olduğunca somutlaştırılmalıdır.
• Müdür olmadığını düşünerek hiçbir hakkı bulunmadığını sanmak: Hak ortaklık sıfatından doğar.
• Ticari sır denilince talebi tamamen bırakmak: Kanun hakkın ancak belirli şartlarla ve gerekli ölçüde engellenmesine izin verir.
• Genel kurul kararını belgelememek: Mahkeme aşamasında genel kurulun hakkı engellediğinin gösterilmesi önemlidir.
• Bilgiyi aldıktan sonra şirket zararına kullanmak: Bilgi alma hakkı dürüstlük kuralına uygun kullanılmalıdır.

Şirket hesapları gösterilmiyorsa ne yapılmalı?

Şirket ortağına şirketin mali durumu hakkında bilgi verilmiyorsa sistematik hareket edilmelidir.

Öncelikle hangi bilgi ve belgelerin gerekli olduğu belirlenmeli ve müdüre açık bir talep yöneltilmelidir.

Talep karşılanmıyorsa genel kurul aşaması işletilmeli; genel kurul da hakkı haksız biçimde engelliyorsa TTK m.614 kapsamında mahkeme yoluna başvurulmalıdır.

Bunun yanında bilgi verilmemesinin arkasında;

• şirket parasının kötüye kullanılması,
• şüpheli para transferleri,
• şirket malvarlığının devri,
• müdürün bağlılık yükümlülüğüne aykırı işlemleri

bulunuyorsa yalnız bilgi alma davasıyla yetinmek doğru olmayabilir.

Somut olayda müdürün azli, ihtiyati tedbir, genel kurul kararının iptali veya yöneticinin sorumluluğu gibi diğer hukuki yollar da birlikte değerlendirilmelidir.

Limited şirket ortağının bilgi alma hakkı, ortaklık uyuşmazlıkları, müdür sorumluluğu ve şirketler hukuku davaları hakkında ayrıntılı bilgi için Ticaret ve Şirketler Hukuku hizmet sayfamızı inceleyebilirsiniz.

---

---

Hukuki Uyarı: Bu içerik genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Limited şirket ortağının bilgi alma ve inceleme hakkının kapsamı; talep edilen bilgi ve belgelerin niteliği, ortağın amacı, şirketin korunması gereken menfaatleri ve somut uyuşmazlığa göre değişebilir. TTK m.614 kapsamında mahkemeye başvurulmadan önce şirket içi başvuru aşamalarının doğru şekilde tamamlanması gerektiğinden somut olayda güncel şirket kayıtları ve hukuki durum birlikte değerlendirilmelidir.