Trafik Kazasında Geçici İş Göremezlik Tazminatı 2026

Trafik kazasında yaralanan kişi, tedavi ve iyileşme süresince çalışamadığı veya gelir elde etme kapasitesi azaldığı için geçici iş göremezlik tazminatı talep edebilir. Talep yalnız bordrolu çalışanlara özgü değildir; esnaf, serbest meslek sahibi, şirket ortağı, tarımla uğraşan ya da ev işlerini yürüten kişiler de somut kayıplarını uygun delillerle ileri sürebilir. Hesapta istirahat süresi, kaza öncesi gerçek gelir, kusur oranı, SGK ödemeleri ve sigorta kapsamı birlikte değerlendirilir; 31 Temmuz 2026 ve sonrasındaki kazalarda faiz başlangıcı ve kısmi ödemelerin mahsubu bakımından 7589 sayılı Kanunla değişen TBK m.55 de uygulanır.

📅 Son güncelleme: 16 Ekim 2026

Geçici iş göremezlik tazminatı nedir?

Geçici iş göremezlik tazminatı, trafik kazasında yaralanan kişinin iyileşinceye veya kalıcı durumu belirleninceye kadar çalışamaması ya da çalışma gücünün geçici olarak azalması sebebiyle uğradığı kazanç kaybını karşılar. Türk Borçlar Kanunu m.54’te sayılan bedensel zarar kalemlerinden çalışma gücünün azalması veya yitirilmesinden doğan kayıplarla bağlantılıdır.

Bu tazminat sürekli iş göremezlik (maluliyet) tazminatından farklıdır. Sürekli iş göremezlik kalıcı çalışma gücü kaybını, geçici iş göremezlik ise tedavi ve iyileşme dönemindeki sınırlı süreyi kapsar. Kalıcı maluliyet bulunmaması, iyileşme döneminde gelir kaybı olmadığı anlamına gelmez; tersine her istirahat raporu da rapordaki gün sayısı kadar tam ücret kaybını kendiliğinden kanıtlamaz. Aynı kazadan tedavi gideri, bakıcı gideri, manevi tazminat ve kalıcı maluliyet talepleri de ayrıca doğabilir; dönemler üst üste bindirilmemelidir.

Kimler talep edebilir?

Tazminat hakkı SGK’lı olma şartına bağlı değildir. Maaş veya ücretle çalışanlar yanında esnaf ve serbest meslek sahipleri, şirket ortakları ve yöneticileri, günlük ya da dönemsel çalışanlar, tarım ve hayvancılıkla uğraşanlar ve kaza tarihinde aktif gelir faaliyeti ispatlanabilen öğrenci veya emekliler de talepte bulunabilir. Ev işlerinin ve aile bakımının ekonomik değeri de yok sayılamaz; kaza nedeniyle bu hizmetlerin başkası tarafından yürütülmesi gerekmişse asgari ücret ve ikame hizmet bedeli üzerinden değerlendirme yapılabilir.

Belirleyici olan, zarar görenin kaza öncesinde gelir getirici bir faaliyet yürüttüğünü ve kaza nedeniyle bunu sürdüremediğini göstermesidir. Belgeli gelir bulunmayan dosyalarda asgari ücret, meslek odası verisi, emsal kazanç, yaş, deneyim ve bölgesel ücret düzeyi değerlendirmeye girer; soyut gelir beyanı ise yeterli değildir.

Geçici iş göremezlik süresi nasıl belirlenir?

Acil servis kaydı, epikriz, istirahat raporları, ameliyat belgeleri, fizik tedavi kayıtları ve kontrol muayeneleri kronolojik olarak incelenir. Rapordaki gün sayısına mekanik biçimde bağlı kalınmaz; yaralanmanın türü ve mesleğin gerekleri birlikte değerlendirilir, gerekirse tıbbi bilirkişi görüşü alınır. Kırık nedeniyle otuz gün istirahat alan inşaat işçisinin çalışmaya dönüş süresi, aynı yaralanmayı yaşayan masa başı çalışanından uzun olabilir. Kişi kısmen çalışabildiyse tam kayıp yerine geçici çalışma gücü azalması üzerinden hesap yapılır. Tedavinin gereksiz uzatılması veya hekim önerilerine uyulmaması ise zararın artırılması tartışmasına yol açabilir.

Tazminat nasıl hesaplanır?

Temel yaklaşım, zarar görenin kaza olmasaydı geçici iş göremezlik döneminde elde edeceği gelir ile fiilen elde ettiği gelir arasındaki farktır. Hesapta dönemin başlangıç ve bitiş tarihleri, kaza tarihindeki net gelir, kısmi çalışma veya işveren ödemesi, SGK ödeneği, kusur oranları ve poliçe limiti birlikte kullanılır.

Örnek: Aylık net kazancı 45.000 TL olan bir çalışan kazadan sonra üç ay hiç çalışamamış, işveren bu sürede ücret ödememiştir. Brüt kayıp görünümü 135.000 TL’dir. Bilirkişi zarar görenin kazada %20 kusurlu olduğunu tespit ederse tutar 108.000 TL’ye iner. SGK aynı dönem için geçici iş göremezlik ödeneği ödemişse, ödeneğin bu zarar kalemiyle örtüşen ve rücuya tabi kısmı ayrıca mahsup edilir. Bu nedenle yalnız aylık ücret ile rapor gününü çarpmak gerçek talep tutarını vermez; bir internet hesaplayıcısının sonucu da nihai hesap yerine geçmez.

2026 TBK m.55 değişikliği: faiz ve kısmi ödeme

7589 sayılı Kanunun 18. maddesiyle TBK m.55’e eklenen hükümler, çalışma gücünün azalmasından veya yitirilmesinden doğan tazminatlarda kazancın bilindiği döneme ilişkin tutara olay tarihinden, kazancın bilinemediği döneme ilişkin tutara ise karar tarihinden itibaren kanuni faiz işletilmesini düzenler. Tahkikat başlayıncaya kadar tazminatı ifa amacıyla ödenen bedel, ödeme tarihine göre belirlenen tazminattan oransal olarak mahsup edilir. Geçici iş göremezlik dönemi çoğunlukla kazancın bilindiği döneme girdiğinden, bu kalemde faiz olay tarihinden başlar.

Geçici m.1/9 uyarınca bu hükümler 31 Temmuz 2026 ve sonrasında gerçekleşen zarar doğuran olaylarda uygulanır; önceki kazalarda değişiklikten önceki TBK m.55 dikkate alınır. Kanun metni: 7589 sayılı Kanun m.18 ve geçici m.1/9.

Gelir nasıl ispatlanır?

Ücretli çalışanlarda

Bordrolar, banka hesap hareketleri, SGK hizmet dökümü, iş sözleşmesi, prim ve ikramiye kayıtları ile işveren yazısı temel delillerdir. Bordroda görünmeyen düzenli ödeme banka kaydı ve işyeri belgeleriyle ispatlanabilir; yalnız tanık anlatımıyla ileri sürülen yüksek gelir iddiası ise daha yoğun incelenir. Prim, fazla çalışma veya düzensiz kazançlarda süreklilik gösterilmelidir.

Esnaf ve serbest meslek sahiplerinde

Vergi beyannameleri, e-fatura ve e-arşiv kayıtları, meslek odası belgeleri, banka hareketleri, POS ciroları, randevu ve sipariş kayıtları ile iptal edilen işler önem taşır. İşletmenin cirosu doğrudan kişisel kazanç değildir; zorunlu giderler ve işin çalışanlar aracılığıyla sürüp sürmediği hesaba katılır. Sezonluk faaliyetlerde gelir dalgalanması ayrıca araştırılır.

İşveren maaşı ödemeye devam ettiyse

İstirahat süresinde ücretin tamamı işverence ödenmişse aynı tutarın sigortadan yeniden istenmesi mükerrer tahsilat olur. Ücretin hangi hukuki nedenle ödendiği ve işverenin rücu hakkı incelenir; buna karşılık ödenmeyen prim, yan gelir veya başka kazanç kayıpları ayrıca talep edilebilir.

SGK rapor parası tazminattan düşülür mü?

SGK’nın hastalık veya iş kazası sigorta kolundan ödediği geçici iş göremezlik ödeneği ile haksız fiil tazminatı, aynı amaca hizmet eden bölüm bakımından mükerrer ödeme yaratmamalıdır. Bu nedenle ödeneğin hangi günleri karşıladığı ve rücuya tabi olup olmadığı incelenir. Her sosyal güvenlik ödemesinin tamamının otomatik indirilmesi doğru değildir; SGK’nın karşılamadığı gerçek zarar ayrıca istenebilir. Trafik kazası aynı zamanda iş kazasıysa SGK bildirimleri, işverenin sorumluluğu ve üçüncü kişiye rücu hükümleri de devreye girer; iş kazası prosedürü ile trafik sigortası başvurusu birbirinin yerine geçmez.

Tazminat kimden istenir, kusur nasıl etkiler?

Kusurlu aracın sürücüsü, işleteni ve şartları varsa bağlı olduğu teşebbüs sahibi Karayolları Trafik Kanunu uyarınca sorumludur. Zorunlu mali sorumluluk sigortacısına da poliçe, kaza tarihi, teminat limiti ve güncel mevzuat çerçevesinde başvurulur. Geçici iş göremezliğin sigorta teminatındaki yeri, geçmiş yıllardaki düzenleme ve yargı kararları nedeniyle kaza tarihine göre ayrıca incelenmelidir. Araç sigortasızsa veya tespit edilemiyorsa Güvence Hesabı başvurusu değerlendirilebilir; kapsamı her zarar kalemi için aynı değildir.

Zarar görenin kazanın oluşumunda kusuru varsa tazminattan kusur oranında indirim yapılır. Emniyet kemeri veya kask kullanılmaması her olayda kaza kusuru değildir; ancak zararın artmasına etkisi varsa müterafik kusur tartışılır. Kaza tespit tutanağındaki oran kesin değildir; kamera kaydı, keşif, teknik bilirkişi ve ceza dosyasıyla farklı sonuca varılabilir. Kusura itiraz için kaza tespit tutanağı ve kusur itirazı rehberimize bakılabilir.

Sigorta başvurusu, tahkim ve zamanaşımı

Sigortacıya yazılı başvuruda kaza tespit tutanağı ve kolluk-savcılık belgeleri, epikriz, istirahat raporları ve tedavi kayıtları, SGK hizmet dökümü ve ödeme dökümü, bordro veya vergi kayıtları, işverenin ücret ve devamsızlık yazısı, varsa önceki ödeme veya ibra belgeleri ile talep kalemlerini ve hesabı açıklayan dilekçe sunulmalıdır. Sigortacı eksik gördüğü belgeyi açıkça istemelidir; zarar görenin elde etmesi mümkün olmayan belgeler nedeniyle talebin süresiz bekletilmesi uyuşmazlık doğurur. Başvurunun teslim kaydı saklanmalıdır.

Eksik ödeme veya ret hâlinde Sigorta Tahkim Komisyonuna ya da görevli mahkemeye gidilebilir; iki yol süre, usul ve kararların denetimi bakımından farklıdır. Sürücü ve işleten yönünden arabuluculuk dava şartı, uyuşmazlığın niteliğine göre ayrıca kontrol edilmelidir. Tedavi devam ederken de belgeler toplanıp süre koruyucu başvuru yapılabilir. KTK m.109’daki iki ve on yıllık süreler ile fiil suç oluşturuyorsa uzamış ceza zamanaşımı birlikte değerlendirilir; ayrıntılar için trafik kazası tazminatında zamanaşımı rehberimize bakılabilir.

Diğer örnekler

Örnek 2 – Esnaf: Tek başına çalışan bir berber, kazada kolu kırıldığı için iki ay dükkânını açamıyor. Vergi beyannameleri ve POS kayıtları, kaza öncesi son on iki ayda ortalama aylık 30.000 TL net kazanç elde ettiğini gösteriyor. Dükkânın kirası ve diğer sabit giderleri bu sürede devam etmiştir. Geçici iş göremezlik zararı, iki aylık net kazanç kaybı olarak yaklaşık 60.000 TL üzerinden değerlendirilir; berberin kusur oranı varsa bu oranda indirim yapılır. Ciro tutarının tamamının talep edilmesi ise doğru olmaz, çünkü cironun bir kısmı zaten giderlere karşılık gelir.

Örnek 3 – Ev işlerini yürüten kişi: Gelir getirici bir işte çalışmayan, ancak üç kişilik ailenin ev işlerini ve çocuk bakımını üstlenen kişi kazadan sonra 45 gün istirahat alıyor. Bu sürede ev işleri için yardımcı tutulmuş ve ücret ödenmiştir. Kişinin kazanç kaybı olmadığı gerekçesiyle talebin tamamen reddedilmesi yerine, ev içi emeğin ekonomik değeri asgari ücret ve fiilen ödenen ikame hizmet bedeli üzerinden değerlendirilebilir; yardımcıya yapılan ödemelerin banka kayıtlarıyla belgelenmesi önemlidir.

Adım adım geçici iş göremezlik talebi

1. Tıbbi belgeleri toplayın: Acil servis kaydı, epikriz, istirahat raporları ve kontrol muayenesi belgelerini kronolojik olarak dosyalayın.

2. Geliri belgeleyin: Bordro, banka hareketleri, vergi beyannamesi veya POS kayıtlarıyla kaza öncesi gerçek kazancınızı gösterin.

3. Ödemeleri tespit edin: İşverenin ücret ödemeye devam edip etmediğini ve SGK’dan ödenek alınıp alınmadığını belgelendirin.

4. Kusur durumunu kontrol edin: Kaza tespit tutanağındaki kusur oranını inceleyin; itiraz edecekseniz delilleri toplayın.

5. Sigortacıya yazılı başvurun: Belgeleri ve hesabı açıklayan dilekçeyle zorunlu mali sorumluluk sigortacısına başvurun, teslim kaydını saklayın.

6. Uyuşmazlıkta yolu seçin: Ret veya eksik ödeme hâlinde Sigorta Tahkim Komisyonu ya da mahkeme yolunu zamanaşımı süreleri içinde kullanın.

En sık yapılan hatalar

Uygulamada en sık hatalar; yalnız istirahat raporunu sunup gelir kaybını belgelememek, şirket cirosunu kişisel kazanç gibi talep etmek, SGK ödemesini veya işverenin ücret ödemeye devam ettiğini belirtmemek, geçici ve sürekli iş göremezlik dönemlerini üst üste bindirmek, tutanaktaki kusur oranını kesin kabul edip itiraz delillerini toplamamak ve ceza dosyasının sürmesine güvenerek zamanaşımını kaçırmaktır.

Sık Sorulan Sorular

Çalışmayan kişi tazminat alamaz mı?

Otomatik olarak alamaz denilemez. Ev içi emek, dönemsel faaliyet veya fiilî kazanç kapasitesi somut delillerle değerlendirilebilir.

İşveren maaşı ödemeye devam etmişse zarar yok mudur?

Aynı dönem için mükerrer ödeme yapılamaz; ancak ödenmeyen prim veya yan gelir gibi diğer zarar kalemleri devam edebilir.

Rapor bitmeden başvuru yapılabilir mi?

Evet. Belgeler toplanarak süre koruyucu başvuru yapılabilir; nihai hesap için geçici dönemin sona ermesi gerekebilir.

Geçici iş göremezlik için maluliyet oranı şart mıdır?

Hayır. Kalıcı maluliyetin sıfır olması, iyileşme süresindeki gerçek kazanç kaybını ortadan kaldırmaz.

Faiz ne zamandan işler?

31 Temmuz 2026 ve sonrasındaki kazalarda, kazancın bilindiği döneme ilişkin tutara olay tarihinden itibaren kanuni faiz işler.

SGK’dan rapor parası aldım, ayrıca tazminat isteyebilir miyim?

SGK ödeneğinin karşılamadığı gerçek zarar istenebilir; aynı dönem ve aynı amaçla örtüşen kısım mükerrer ödeme yaratmamak için mahsup edilir.

Sonuç

Trafik kazasında geçici iş göremezlik tazminatı, tedavi ve iyileşme döneminde uğranılan gerçek kazanç kaybını karşılar ve yalnızca bordrolu çalışanlara özgü değildir. Hesapta istirahat süresi, kaza öncesi gerçek gelir, kusur oranı, işveren ve SGK ödemeleri birlikte dikkate alınır; rapor gün sayısını ücretle çarpmak tek başına doğru sonuç vermez. 31 Temmuz 2026 ve sonrasındaki kazalarda TBK m.55 değişikliği faiz ve kısmi ödemelerin mahsubu bakımından uygulanır. Tıbbi ve gelir belgeleri baştan toplanmalı, sigortacıya yazılı başvurulmalı ve zamanaşımı süreleri kaçırılmamalıdır.

Trafik kazası tazminatı, araç hasarı ve sigorta başvurularına ilişkin diğer rehberler için trafik kazası ve sigorta ana rehberimizdeki konu dizinine bakabilirsiniz.

Hukuki Uyarı: Geçici iş göremezlik hesabı kaza tarihi, tıbbi süre, gelir, kusur, SGK ödemesi ve poliçe şartlarına göre değişir. Bu yazı genel bilgilendirmedir; sağlık ve gelir belgeleri incelenmeden nihai tazminat hesabı yapılamaz.